Jouw vacature, onze studenten
Wilt u weten waarom u een Codam-student zou moeten inhuren en wat hun sterke punten zijn? Luister naar enkele van onze partners in de tech-industrie.
Waarom zou je Codam studenten inhuren?
Ons innovatieve onderwijsmodel zorgt ervoor dat onze afgestudeerden technisch uitblinken en tegelijkertijd de sociale vaardigheden onder de knie krijgen die essentieel zijn om goed te functioneren in uiteenlopende werkomgevingen.
Probleem oplossers
Denkers met aanpassingsvermogen
Team Players
Feedback Kampioenen
Wat technische managers zeggen over onze afgestudeerden
Dit is wat bedrijven delen over hun ervaringen met Codam-afgestudeerden.
Wat technische managers zeggen over onze afgestudeerden
Dit is wat bedrijven delen over hun ervaringen met Codam-afgestudeerden.
Opties
Codam-studenten zijn klaar om uitdagingen aan te gaan en met het team te groeien. Of je nu op zoek bent naar stagiairs, trainees of fulltime-medewerkers, wij hebben het talent dat je nodig hebt.
-
1. Stages min: €750/maand
(gemiddeld €1.000/maand)
Een 4 tot 6 maanden durende opdracht om studenten een hands-on ervaring mee te geven. -
2. Traineeships/ Afstudeer Programmas ± €2.700 - €3.300/maand
Een 1- tot 2-jarig programma waarin afgestudeerden praktische ervaring opdoen, professionele vaardigheden ontwikkelen en doorgroeien naar belangrijke functies binnen een bedrijf.
-
3. Full-Time baan ± €3.000 - €5.500/maand
Een contract van 6 maanden tot onbepaalde tijd, waarbij de afgestudeerde uw fulltime werknemer wordt.
Afgestudeerden van Codam kunnen zich, ondersteund door een curriculum gebaseerd op C en C++, specialiseren in uiteenlopende functies die zijn afgestemd op de behoeften van uw bedrijf.
- back-end engineers
- front-end engineers
- full-stack engineers
- embedded engineers
- app developers
- DevOps engineers
Bedrijven die al afgestudeerden van Codam in dienst hebben
Van scale-ups tot marktleiders: deze bedrijven erkennen het uitzonderlijke talent van Codam-afgestudeerden en hebben hen verwelkomd in hun teams.
I wil iemand aannemen!
Codam herdefinieert de werving van technisch personeel door bedrijven toegang te bieden tot hooggekwalificeerde ingenieurs zonder wervingskosten en met het hele jaar door mogelijkheden voor werving.
De beste bedrijven verdienen het beste talent.
- Geen kosten om te posten.
- Geen wervingskosten.
- Niet ervoor, tijdens of erna.
-
- Het bedrijf plaatst de vacature op het vacatureportaal.
- Een student bekijkt de vacature en beslist of hij/zij wil solliciteren.
- De student doorloopt het wervingsproces van het bedrijf.
- Het bedrijf plaatst de vacature op het vacatureportaal.