Het doel van Codam is om de beste mensen te introduceren in de tech industrie.
Als werkgever, wil je het volle vertrouwen hebben in de mensen die je aanneemt en een talent pipeline hebben die past bij wat jij nodig hebt voor het bedrijf. Omdat Codam geen academische jaren heeft, zijn onze studenten continue klaar om stage te lopen. Dat betekent dat bedrijven continue stagiaires kunnen aannemen, gewoon wanneer het jullie uitkomt!
Een hiring partner worden, geeft jouw bedrijf toegang tot goed getrainde kandidaten, waar geen kosten mee gemoeid zijn in het recruitment proces. Tot slot, kunnen wij ook helpen in het beter begrijpen van de behoeften van het bedrijf en afdeling en daar de juiste student bij vinden.
van de bedrijven zou weer een Codamstudent in dienst nemen.
Codamstudenten hebben geleerd zelfstandig de benodigde kennis te identificeren, vergaren en toe te passen en komen zo met eigen oplossingen.
Codamstudenten zijn in staat vanuit niets volledig functionerende programma’s te ontwikkelen. Daarnaast kunnen ze hun oplossingen goed presenteren en uitleggen omdat ze dat voortdurend hebben moeten doen tijdens de vele evaluaties gedurende hun opleiding.
Door de hands-on leermethode weten Codamstudenten van aanpakken en leveren ze snel en goed.
Doordat het onderwijssysteem gebaseerd is op zelfstandig werken, beschikken studenten over een hoge mate van zelfredzaamheid en vinden ze altijd zelf de juiste manier om projecten aan te pakken en af te leveren. .
Codamstudenten werken samen aan projecten en evalueren voortdurend elkaars werk, waardoor het echte teamspelers zijn.
Omdat Codam geen standaard academisch jaar heeft, zijn er het hele jaar door studenten beschikbaar voor stages en aanstellingen. Bedrijven en organisaties kunnen daardoor studenten of afgestudeerden aannemen wanneer ze nodig zijn en hoeven niet te wachten tot er op gezette tijden in het jaar studenten beschikbaar zijn.
RecruitTijdens de opleiding is het cruciaal voor onze studenten om te leren van ervaren professionals en ervaring op te doen met realistische en alledaagse problemen en uitdagingen. Het is daarom belangrijk dat bedrijven en professionals hun kennis delen met onze studenten. En het biedt bedrijven een mooie gelegenheid om talent te spotten!
CollabCodam is opgericht om de tech-industrie van divers talent te voorzien.
Bedrijven en organisaties rekruteren en leggen talent-pipelines aan op basis van behoefte. Omdat Codam niet werkt volgens de standaard academische kalender, zijn er altijd studenten beschikbaar voor stageplekken. Het hele jaar door kunnen er dus stagiairs en studenten geworven worden.
Krijg toegang tot hooggekwalificeerde kandidaten zonder dat er kosten verbonden zijn aan het recruitmentproces. We kunnen ook ondersteuning bieden bij het in kaart te brengen van behoeftes, zodat ieder bedrijf met de ideale kandidaat wordt gematcht.
Door een Codam- Core-student een stageplek te bieden krijgt een bedrijf de mogelijkheid in een vroeg stadium nieuw potentieel talent te spotten. De studenten zijn enthousiast en leergierig en kennen de basisbeginselen van het programmeren zoals parsing, memory management en het schrijven van cleane en leesbare codes. Ze kunnen deze kennis toepassen en verder ontwikkelen in de context van een professionele setting.
Door Codamstudenten een deeltijdaanstelling te geven kan een organisatie getalenteerde studenten nog wat langer aan zich binden. De studenten zijn flexibel en brengen naast veel waardevolle vaardigheden een frisse kijk op zaken mee. Ze beschikken over zeer gevarieerd talent en ontwikkelen hun vaardigheden ook nog eens steeds verder doordat ze ook deeltijd studeren.
Met een Codam-Advanced-student haal je toptalent in huis. Ze zijn zeer vaardig en hard op weg experts te worden op het gebied van computer science. Ze hebben uitgebreide ervaring met complexe onderwerpen als 3D rendering, cyber-security, en artificial intelligence.
Afgelopen jaar hebben een aantal Codamstudenten bij ons gewerkt en onze teams waren unaniem lovend. Het was een voorrecht om met ze te werken, al was het maar om de kennis, energie en bereidheid om te leren die de studenten meebrachten. We zijn dan ook erg blij dit jaar weer deel uit te maken van het Codamprogramma en kijken ernaar uit om een nieuwe lichting studenten te ontvangen bij Dott.
Ik kom zelden studenten tegen die zo deskundig en vaardig zijn als studenten die het Codamprogramma hebben doorlopen en dat bewijst hoe goed deze opleiding is. We kunnen niet wachten om ook in het komend jaar weer met Codam samen te werken.
Studenten van Codam zijn echte zelfstarters! De peer-to-peer-methode helpt ze om dingen zelf uit te zoeken in plaats van te wachten tot anderen ze de informatie geven.
Studenten van Codam zijn niet alleen in staat om nieuwe technologieën en frameworks snel op te pikken, ze willen zich ook graag persoonlijk ontwikkelen en meer te weten komen over het bedrijf waarmee ze werken. Onze ontwikkelaars waren verrast door wat Codam haar studenten in een beperkte tijd leerde in vergelijking met traditioneel onderwijs, en hoe snel onze stagiair zich zowel persoonlijk als professioneel in het team integreerde.
De studenten die Codam aflevert zijn slim, getalenteerd en hebben ook nog eens zeer goede programmeervaardigheden. Het onconventionele peer-to-peeronderwijs werpt duidelijk zijn vruchten af.
De studenten van Codam hebben laten zien dat ze beschikken over de benodigde technische vaardigheden. Ze zijn zelfsturend en in staat om zelfstandig te werken aan complexe vraagstukken.
Technisch niveau
Organisatorisch vermogen en zelfstandigheid
Aansluiting bij bestaande team
Behalen doelstellingen
Creativiteit
Ooit ging één student stage lopen bij LoGoMoGo en nu zijn er niet alleen meerdere stagiairs maar ook fulltimers en parttimers werkzaam. In deze video vertellen vier voormalige stagiairs bij LoGoMoGo over hun werkzaamheden en over wat ze allemaal hebben geleerd en bereikt in die paar maanden.
Wij zijn ervan overtuigd dat studenten het meeste leren van ervaren professionals en realistische uitdagingen uit de alledaagse praktijk.
Voor het CodamX-programma worden professionals uit de industrie uitgenodigd om hun ervaringen met het veelzijdige werk in de tech-industrie te delen. Door te vertellen over de alledaagse praktijk van hun werk leveren zij een belangrijke bijdrage aan de opleiding en ontwikkeling van onze studenten. Aan de hand van bestaande projecten wordt uitleg gegeven over beschikbare technologieën, recente trends en best practices binnen de sector.
Sessies van 1 uur
Maandelijks
Op locatie & op afstand
Door middel van het mentorschap programma wil Codam de overdracht van ervaring tussen senior professionals en studenten stimuleren en de studenten helpen hun carrièredoelen op te bouwen.
Sessies van 1 uur
Minimaal 3 maanden
Op locatie & op afstand
Voor de Codam-Masterclasses worden technische experts gevraagd dieper in te gaan op specifieke aspecten van het programmeren in de breedste zin van het woord. Met behulp van live demonstraties en source code analysis, wordt technische informatie gedeeld over onder meer programmeertalen, beschikbare tools en best practices binnen de sector.
Sessies van 2 uur
Maandelijks
Op locatie & op afstand
Tijdens een Talent Day worden bedrijven in contact gebracht met de nieuwe lichting softwareontwikkelaars. Op laagdrempelige wijze krijgen bedrijven de kans nieuw talent te spotten en te recruiten. Contacten worden gelegd middels een proces van gepersonaliseerde matchmaking en speeddates.
Sessies van 2.5 uur
Ieder kwartaal
Op locatie & op afstand
Een Hackaton brengt bedrijven, experts uit de industrie en studenten samen om te werken aan oplossingen voor reeds bestaande en toekomstige tech-vraagstukken. Tijdens iedere Hackaton staat een bestaande business case centraal. Het is de bedoeling dat studenten met behulp van hun probleemoplossende capaciteiten en samenwerkingsvermogen binnen een duidelijke tijdslimiet tot oplossingen komen voor de issues waar bedrijven tegen aanlopen.
Evenement van 12-48 uur
Ieder half jaar
Op locatie & op afstand
Uitdaging: Bedenk een gesimuleerd scenario om aan te tonen dat algoritmes bias decisions herkennen.
“Het was geweldig om zoveel gedreven en leergierige jonge talenten bezig te zien. Alle studenten gaven blijk van groot innovatief oplossend vermogen en pakten het probleem ieder op geheel eigen wijze aan. Prachtig om te zien!”
Uitdaging: Los binnen 72 uur een opdracht op en presenteer je oplossingen na afloop aan een team van professionele softwareontwikkelaars. Zij zullen je beoordelen op technisch inzicht, kritisch denkvermogen en probleemoplossende capaciteiten.
“Zonder uitzondering waren de studenten, waarvan sommige nog maar net een jaar ervaring hadden met softwareontwikkeling, in staat om ingewikkelde programmeeropdrachten op te lossen. Een geweldige prestatie! Ik heb niets dan respect voor de werkhouding en het doorzettingsvermogen waarmee ze aan hun toekomst werken. Ik ben er zeker van dat hun toekomstige werkgevers waarde voor hun geld krijgen.”
Uitdaging: Ontwerp retro-games in JavaScript (Pacman, Tetris en Space Invaders) die toepasbaar zijn op een TrueBike.
“Alle drie de teams kregen het voor elkaar om een prototype JavaScript applicatie af te leveren aan het einde van de dag. Eén team deed dat zelfs zonder enige voorkennis van Java Syntax!
Het is geweldig om het enthousiasme te zien waarmee de Codamstudenten hun vaardigheden weten toe te passen op een product van ons. Aan het einde van de dag lagen er waanzinnig goede proofs of concept. Het is heel leuk en inspirerend om met zo’n diverse groep studenten te werken. Ze zijn nieuwsgierig en doen er alles aan om de onderliggende codes te doorgronden.”